Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö
Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, yhdenvertaisen ja syrjimättömän työpaikan, jossa jokaisen on mahdollisuus kehittyä ja voida hyvin.
Hyvinvoiva, osaava ja motivoitunut henkilöstö on tärkein voimavaramme ja onnistumisemme mahdollistaja. Hyvinvointi kattaa ammatillisen osaamisen, psyykkisen ja fyysisen hyvinvoinnin sekä turvallisuuden. Henkilöstön hyvinvointi on yhteydessä työn mielekkyyteen, merkityksellisyyteen sekä työntekijän kokemaan motivaatioon.
Tavoitteenamme on tukea ja edistää työntekijöiden hyvinvointia ja osaamista. Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, yhdenvertaisen työpaikan, jossa jokainen on arvokas juuri sellaisena kuin on. Tarjoamme työpaikan, jossa jokaisen on mahdollisuus ylläpitää ja kehittää osaamistaan sekä voida hyvin.
Tavoitteemme
- Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö
- Osaava henkilöstö
- Monimuotoinen Diakonissalaitos
- Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
Haluamme olla alan rohkein työpaikka ihmisille, jotka ottavat ammattitaidon ohella sydämensä mukaan töihin.
Mari Rautiainen, konsernin henkilöstöjohtaja
Avainlukuja 2023
Hyvinvoivaan ja osaavaan henkilöstöön liittyviä avainlukuja vuodelta 2023.
Ajankohtaista
Kierrätys on kaikkien asia
Rinnekodit Sillassa kierrätetään innokkaasti. ”Kaikkien, joilla on siihen mahdollisuus, pitäisi osallistua kierrättämiseen”, Sillassa asuva Kari painottaa. Toivoa ja tekoja -kampanjan marraskuun teema on kierrätys ja jätteet.
Viisi kysymystä mielen hyvinvoinnista
Torstaina 10. lokakuuta vietetään Maailman mielenterveyspäivää. Esitimme henkilöstöjohtaja Mari Rautiaiselle viisi kysymystä mielen hyvinvoinnista ja siitä, miten hyvinvointia ylläpidetään ja edistetään Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla.
Yhdessä töissä Rinnekodeilla
Nermin Al-Khafaji, 19, Miamin Al-Khafaji, 19 sekä Florence Mugabekazi, 18 valmistuivat lähihoitajiksi Suomen Diakoniaopistosta keväällä 2024. Nyt he kaikki työskentelevät Rinnekodit Alppituvassa.