Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö
Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, yhdenvertaisen ja syrjimättömän työpaikan, jossa jokaisen on mahdollisuus kehittyä ja voida hyvin.
Hyvinvoiva, osaava ja motivoitunut henkilöstö on tärkein voimavaramme ja onnistumisemme mahdollistaja. Hyvinvointi kattaa ammatillisen osaamisen, psyykkisen ja fyysisen hyvinvoinnin sekä turvallisuuden. Henkilöstön hyvinvointi on yhteydessä työn mielekkyyteen, merkityksellisyyteen sekä työntekijän kokemaan motivaatioon.
Tavoitteenamme on tukea ja edistää työntekijöiden hyvinvointia ja osaamista. Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, yhdenvertaisen työpaikan, jossa jokainen on arvokas juuri sellaisena kuin on. Tarjoamme työpaikan, jossa jokaisen on mahdollisuus ylläpitää ja kehittää osaamistaan sekä voida hyvin.
Tavoitteemme
- Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö
- Osaava henkilöstö
- Monimuotoinen Diakonissalaitos
- Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
Haluamme olla alan rohkein työpaikka ihmisille, jotka ottavat ammattitaidon ohella sydämensä mukaan töihin.
Mari Rautiainen, konsernin henkilöstöjohtaja
Avainlukuja 2023
Hyvinvoivaan ja osaavaan henkilöstöön liittyviä avainlukuja vuodelta 2023.
Ajankohtaista
Yhdessä töissä Rinnekodeilla
Nermin Al-Khafaji, 19, Miamin Al-Khafaji, 19 sekä Florence Mugabekazi, 18 valmistuivat lähihoitajiksi Suomen Diakoniaopistosta keväällä 2024. Nyt he kaikki työskentelevät Rinnekodit Alppituvassa.
Näin nuoret haluavat tulla kohdatuksi työpaikalla
Nuoret toivovat työnantajilta joustavuutta, tasapainoa työn ja vapaa-ajan välille sekä avointa keskustelukulttuuria. Diakonissalaitoksen nuorten ohjelman kokemustyöntekijä Mila Nikkanen kertoo kahdeksan vinkkiä, miten kohdata nuori työpaikalla.
Vastuu ympäristöstä on yhteinen asia
Diakonissalaitoksessa on tänä keväänä puhuttu uudella tavalla ympäristön tulevaisuudesta. Osana vastuullisuusohjelmaa järjestettiin ympäristöteemaisia tulevaisuustyöpajoja eri palveluiden asiakkaille ja asukkaille.